Mukava työ on minulle hemmetin tärkeää. Raskaana olemisessa minulle vaikeinta oli jäädä pois töistä. Sekoilin olan takaa: jäin äitiyslomalle synnytystä edeltävänä päivänä kun tajusin supistusten alkavan. Eli oli lähdettävä sairaalaan, eikä siellä ollut langatonta nettiä. (Mitäköhän oikein kuvittelin; että siinä supistusten välissä voisi kirjoittaa parit työmeilit?! Oh well.)
Kun lapsi ehti muutaman kuukauden ikään, kaipasin jälleen takaisin töiden pariin. Edes hetkeksi kerrallaan. Tiesin, että oma pääni kestää kotona istumisen paremmin, kun pääsee "miksi se taas huutaa", "miksi se ei nuku" -arvoitusten välissä loogisten kysymysten pariin, joihin löytyy ratkaisu ajattelemalla. Ja töissä tiesi pääsevänsä kahvitauolle ilman painoa puntissa.
Kaltaiselleni freelancer-yrittäjälle omien töiden säätely on ainakin teoriassa helppoa; ottamalla vastaan määrän X töitä, viettää X tuntia työpaikalla. Vakkariduunipaikan omistaville oman alan töissä käväiseminen on ollut hankalampaa. Vaan ei ole enää!
Kaltaiselleni freelancer-yrittäjälle omien töiden säätely on ainakin teoriassa helppoa; ottamalla vastaan määrän X töitä, viettää X tuntia työpaikalla. Vakkariduunipaikan omistaville oman alan töissä käväiseminen on ollut hankalampaa. Vaan ei ole enää!
Uusi työnvälitysfirma Mamwork on mahdollisuus yhdistää hoitovapaa lyhytkestoiseen työskentelyyn. Yrityksen idea on loistava! Mamwork siis välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten lyhytkestoisiin projekteihin, jotka liittyvät mm. liiketoiminnan kehittämiseen, viestinnän konsultointiin, kirjanpitoon, taloushallintoon, AD:n hommiin... Verkostoon pääsee mukaan jättämällä ansioluettelon.
Mamwork on mainio esimerkki työn ja perhe-elämän yhdistämisestä. Ei ole pakko valita olevansa kotiäiti tai töissäkäyvä äiti. Koska jos vain haluaa, voi olla molempia! Työelämän ei tarvitse aina olla kasista neljään, maanantaista perjantaihin ja iltapäivän kahvitunti kello 14.00-14.10. Eikä kotona olevan vanhemman tarvitse jättäytyä täysin työelämän ulkopuolelle.
PS. Yrityksen nimestä huolimatta verkostoon voivat kaiketi liittyä myös hoitovapaalla olevat miehet. Kai heitäkin on?
PS. Yrityksen nimestä huolimatta verkostoon voivat kaiketi liittyä myös hoitovapaalla olevat miehet. Kai heitäkin on?